Regino tiene más de diez años de experiencia en proyectos de desarrollo del liderazgo y procesos individuales de desarrollo ejecutivo. Es experto en liderazgo, transformación cultural de las organizaciones y neurociencia y psicología positiva aplicadas a los negocios.
Anteriormente, trabajó durante once años en consultoría estratégica y fue director en una multinacional durante otros seis.
Se ha formado en psicología y neurociencia aplicada a la empresa y counselling. Entre otras formaciones: Neuroscience for Business en la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology, Maestro en Psicología Positiva de la Universidad de La Salle, coaching de The Leadership Circle, Coactive Training Institute, Barret Values Cultural Transformation Tools y Clifton Strengths – Gallup.
Es, además, Ingeniero de Minas por la Universidad Politécnica de Madrid y MBA por el Instituto de Empresa.
Practica el Kyudo (tiro con arco tradicional japonés) muy relacionado con el zen y, para él, fuente de inspiración para la evolución personal.