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Regino tiene más de diez años de experiencia en proyectos de desarrollo del liderazgo y procesos individuales de desarrollo ejecutivo. Es experto en liderazgo, transformación cultural de las organizaciones y neurociencia y psicología positiva aplicadas a los negocios.

Anteriormente, trabajó durante once años en consultoría estratégica y fue director en una multinacional durante otros seis.

Se ha formado en psicología y neurociencia aplicada a la empresa y counselling. Entre otras formaciones: Neuroscience for Business en la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology, Maestro en Psicología Positiva de la Universidad de La Salle, coaching de The Leadership Circle, Coactive Training Institute, Barret Values Cultural Transformation Tools y Clifton Strengths – Gallup.

Es, además, Ingeniero de Minas por la Universidad Politécnica de Madrid y MBA por el Instituto de Empresa.

Practica el Kyudo (tiro con arco tradicional japonés) muy relacionado con el zen y, para él, fuente de inspiración para la evolución personal.

En Regina Estévez y Regino Quirós hay más coincidencias que sus nombres.

• Ambos aprendieron de su experiencia como directivos en multinacionales que los grandes resultados sólo llegan cuando se potencia el desarrollo de las personas.
• Los dos están convencidos de que el futuro lo crean las decisiones de cada día y saben que el alto rendimiento de personas y organizaciones pasa por asegurar que las decisiones están alineadas hacia una visión y un propósito.
• Tienen claro que el factor más importante para la productividad de las personas es el bienestar. Y cuando hablamos de bienestar no hablamos de relajar la exigencia, sino de las proporciones adecuadas de reto, propósito, relaciones personales, emociones positivas y espacio para poner en juego las fortalezas propias de cada uno.
• Coinciden en que la responsabilidad de los líderes es crear el contexto donde cada persona de la organización pueda desarrollar su mejor versión. Los negocios sólo se desarrollan desarrollando a las personas que los hacen existir.
• Comparten también curiosidad. La que les lleva a una formación continua que va desde la neurociencia aplicada a los negocios hasta la gestión emocional, pasando por la psicología positiva, el desarrollo y aplicación de las fortalezas en el trabajo o múltiples herramientas de diagnóstico y transformación cultural.

Wave 8 nace en 2018 como consecuencia de todas estas coincidencias y como vehículo para la pasión que los dos comparten: crear los contextos en los que los líderes pueden reflexionar, abrir opciones y tomar las decisiones que construyan el futuro que desean.

En Wave 8 creemos en la potencia de la colaboración. Contamos con un grupo de colaboradores que comparten nuestras creencias, valores y la visión del liderazgo y aportan a nuestros proyectos su experiencia pasada como ejecutivos y directivos y su experiencia actual como coaches, facilitadores y formadores.

Queremos seguir creciendo. Si te sientes conectado con quien somos, hablemos.

Wave 8 es una consultoría de Liderazgo y Cultura Empresarial.

Diseñamos y ejecutamos programas de liderazgo personal, liderazgo de equipos y liderazgo de organizaciones, adaptados a las necesidades de cada cliente y su momento, facilitando el desarrollo o la transformación necesarios.

Ayudamos a los líderes a diseñar y desarrollar la cultura empresarial que de soporte a su estrategia y a implantar los comportamientos propios de la cultura deseada.

Trabajamos de forma individual con los líderes que necesitan evolucionar en algún aspecto, mediante programas de entrenamiento ejecutivo basados en una metodología propia que proporciona resultados en un corto espacio de tiempo y se basa en las fortalezas del líder.

Regina es Licenciada en Matemáticas por la Universidad de Santiago de Compostela, Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching, Maestra en Psicología Positiva Aplicada por la Universidad de La Salle y el Instituto Europeo de Psicología Positiva y Experta en Gestión Emocional y Coaching de Fortalezas (Clifton Strengths – Gallup).

Tras más de 15 años en el mundo de la consultoría IT, 10 de ellos en puestos ejecutivos, con experiencia en Europa y Latinoamérica y en diferentes sectores, funda Wave 8 junto a Regino Quirós. A través de su experiencia esos 10 años liderando diferentes equipos y gestionando todo tipo de clientes, pudo comprobar que los resultados llegan cuando esa gestión se realiza poniendo en el centro a las personas, cultivando las relaciones y creando un entorno de confianza.

Las empresas son la columna vertebral de nuestra sociedad. Su capacidad de impacto en las personas es enorme. Pero las empresas no son más que el conjunto de las personas que forman parte de ella.

Sólo con un foco absoluto en las personas el impacto es positivo. Y ese impacto debe comenzar en implicar a la capa más alta de la compañía, creando así una onda expansiva a toda la organización.

El éxito y la sostenibilidad dependen de ese impacto.

Desarrollar personas para desarrollar negocios. Desarrollar negocios para desarrollar una sociedad mejor. Empezando por el desarrollo de los líderes.

Los grandes resultados no son más que la consecuencia.

En Wave 8 creemos que de la reflexión profunda surgen posibilidades de acción y en que aprovechar esas posibilidades es una fórmula de éxito.

Acompañamos a los líderes y sus equipos en los momentos de transición, facilitando la reflexión sobre lo que debe permanecer y lo que debe cambiarse o incorporarse, buscando la mejor versión de cada uno en cada circunstancia.

Creamos contextos que facilitan el autoconocimiento, la reflexión, el diseño del futuro deseado y la toma de decisiones para alcanzarlo. Nos apoyamos en metodologías propias, que adaptamos a cada situación y que surgen de más de diez años de experiencia en el desarrollo del liderazgo y la gestión de la cultura empresarial.

Creemos en las personas y en su capacidad para transformar y transformarse.

Creemos en lo que hacemos porque hacemos lo que somos.